Adalet, ülkün temelidir.
Güncel hukuki içerikler, pratik rehberler ve sık sorulan sorulara net cevaplar.
İşten çıkarıldınız veya işten ayrılmayı mı düşünüyorsunuz? İstifa eden işçi kıdem tazminatı alabilir mi? Maaşın geç ödenmesi, mobbing, fazla mesainin ödenmemesi veya çalışma koşullarının değiştirilmesi işçiye haklı fesih hakkı verir mi? İşveren işçiyi hangi şartlarda çıkarabilir ve işçinin savunmasını almak zorunda mıdır? İş sözleşmesinin nasıl sona erdiği; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin, ücret alacakları ve işe iade hakkı bakımından doğrudan sonuç doğurur. Bu nedenle “İstifa ettim, artık hiçbir hakkım yok.” veya “İşveren beni çıkardı, yapabileceğim bir şey yok.” diye düşünmeden önce fesih şeklinin ve çalışma döneminin hukuken değerlendirilmesi gerekir.
Durumunuzu kısaca anlatın, en doğru yol haritasını birlikte netleştirelim.